پاداش 100 یورو که بخشی از آن به معلمانی تعلق می گیرد که تا 4 مارس 2020 در آنجا کار می کردند.

از OrizzonteScuola

بر نسخه

در روزهای اخیر ، وزارتخانه یادداشتی برای او ارسال کرده است. 484 با موضوع “: نشانه هایی برای مدارس در مورد جایزه ، ارائه شده در هنر. 63 قانون تقنینی 17 مارس 2020 n. 18 ، به نفع کارکنان مدرسه که در مارس 2020 در محل کار می کردند. “همانطور که مشخص شد ، یادداشت مربوط به همه کارکنان مدرسه ، از جمله DSGA است.

یادداشت هنر را به دست می گیرد. 63 قانون تقنینی 17 مارس 2020 n. 18 و دستورالعمل عملیاتی برای محاسبه استحقاق هر کارمند را ارائه می دهد.

این جایزه ، به گفته وزارت ، به کسانی اعطا می شود که در دوره حداکثر آمادگی برای اورژانس اپیدمیولوژیک SARS-COVID2 در محل خدمت می کردند (به مارس 2020 مراجعه کنید). بنابراین هیچ مشکلی به دلیل کسانی که در ماه مارس کار دورکار یا کار هوشمند انجام داده اند یا به دلایل دیگری (تعطیلات ، بیماری ، مرخصی استحقاقی یا بدون حقوق ، مرخصی و غیره) غایب نبوده اند.

محاسبات

تقاضا می شود که از نسبت بین روزهای حضور در کارخانه (صرف نظر از تعداد ساعات کار شده) ، واقع در مارس 2020 ، و ساعات قابل کار استفاده شود که عبارتند از:

(الف) 22 اگر هفته کاری به 5 روز تقسیم شود (دوشنبه تا جمعه) ؛
ب) 26 ، اگر هفته کاری به 6 روز (دوشنبه – شنبه) تقسیم شود.

بنابراین ، پاداش پرداخت شده به کارمند به میزان 100 یورو ، ضرب در نسبت فوق ، با نزدیک شدن به رقم دوم اعشاری: 100 * (روزهای کار در مارس 2020 / روزهای کاری در مارس 2020) داده می شود. .)

محاسبه از 1 یا 5 مارس؟

برخی از دبیرخانه های مدارس از ما سال می کنند که آیا محاسبه باید از 1 مارس انجام شود ، بنابراین همه کسانی که قبل از 4 مارس یا از 5 مارس ، تاریخ تعلیق کلاس های حضور در سراسر ایتالیا حضور داشتند ، شامل می شوند.

باید گفت که نه DL n. 18/2020 ، و نه یادداشت مربوط به عملیات به تاریخ 5 مارس ، بلکه منحصراً به ماه مارس اشاره دارد. بنابراین باید به طور کامل در نظر گرفته شود ، در غیر این صورت هیچ کارمندی نمی تواند مبلغ 100 یورو را دریافت کند.

در واقع ، 100 باید از اول مارس در 22 یا 26 روز محاسبه شود.

ناگفته نماند که مبلغی که به آموزگاران تعلق می گیرد ناچیز خواهد بود (در آن مناطقی که از 24 فوریه در حال حاضر تعلیق دروس شخصی به معلمان پرداخت نشده است ، هیچ گونه خسارتی به معلمان پرداخت نمی شود).

نتیجه گیری

پاداش باید با توجه به روزهای واقعی کار شده در ماه مارس در مدرسه تغییر یابد تا:

• معلمانی که تا 4 مارس کار کردند
• رهبران مدرسه که در هنگام تعلیق فعالیت های آموزشی (حتی اگر فقط برای بخشی از ماه مارس) به مدرسه رفتند
• کارکنان ATA که برای انجام فعالیتهایی که بعنوان فعالیتهایی تعریف شده اند که نمی توانند توسط مدیران مدارس به تعویق بیفتند (همچنین برای بخشی از ماه مارس) به مدرسه رفتند.

چقدر بدهکار است؟

اگر ماه مارس را با 22 روز کاری بررسی کنیم و پاداش کارمندان در طول ماه مارس 100 یورو باشد ، آنها به ازای هر روز واقعاً کارکرده در مدرسه 4.50 یورو را دریافت می کنند.

نسخه قابل چاپ

متصل